אנו מלווים את צים בשנים האחרונות במגוון תהליכי ניהול ידע גלובליים, חלקם מבוססי טכנולוגיה וחלקם עוסקים במתודולוגיות עבודה ותרבות ארגונית, בכללם:

הטמעת נהלי עבודה –
תהליך כולל המתמקד בתיקוף נהלי העבודה, בניית מנגנון טכנולוגי להפצה ממוקדת לבעלי התפקידים הרלוונטיים, פיתוח יחידות הדרכה המלוות את תהליך ההטמעה של נהלי ליבה וממשק למערכת ה- LMS. רתימת מנהלים והנהלה בכירה להובלת תרבות בה הנהלים הם חלק בלתי נפרד מהתהליכים העסקיים.

פורטל ארגוני -
אפיון וליווי הקמת פורטל ארגוני גלובלי בתחומי ה- HR, רילוקיישן ועוד.