בחודשים האחרונים אנו מלווים קבוצת למידה במשרד הרווחה. מסגרת זו יוצרת קהילת ידע המשלבת גורמי מטה ושטח אשר מטרתה להגדיר מחדש את תפקיד העובד/ת הסוציאלי/ת במסגרות לאדם עם מוגבלות שכלית התפתחותית. על בסיס תוצרי העבודה של קבוצות הלמידה יוגדר תפקיד העו"ס במסגרת ויבנה תיק תפקיד המכיל כלי עבודה המבוססים על Best Practices.
בנובמבר יפתח מחזור נוסף של קורס ניהול ידע במכללת הישגים, בהיקף של 100 שעות לגמו"ש. לפרטים נוספים והרשמה
איך להפוך את הישיבות ומפגשי הצוות לאירועים בעלי ערך רב עבור הארגון?
הקמת מערכת לניהול מידע התומכת את כלל תחומי החיים של חבר הקיבוץ
תהליך של יצירת ידע חדש הוא תהליך המתקיים בכל ארגון כמעט בכל רגע נתון. על-פי המודל של Nonaka&Takeuchi תהליך זה מורכב מארבעה שלבים: חיברות, החצנה, יצירה של ידע חדש והפנמה. למאמר המלא
קורס מידענות עסקית לצעירים עם אספרגר הוצג כמיזם מוצלח של משרד הרווחה ל- 2015
מעל 15 ארגונים חברתיים נפגשים אחת לחודש ליום של למידה ושיתוף ב- Best Practices. במסגרתו נלמדות פרקטיקות בתחום ניהול הידע ונבנים תוצרים מקצועיים משותפים בתחום פיגור שכלי התפתחותי. הפורום מביא לידי ביטוי את המשמעות של קהילת ידע
מדנס סוכנות לביטוח בע"מ היא סוכנות הביטוח העצמאית הגדולה בישראל. ליווינו את החברה בפרויקט ארגוני של ניהול ידע שכלל ניתוח תהליכי עבודה וכן הסדרה של נושא תיעוד וכתיבת נהלים בהתאם לסטנדרטים הנדרשים מהגורמים הרגולטורים של שוק ההון.
אנו גאים ומתרגשים להשיק את הקורס עליו חלמנו ואותו תיכננו במהלך השנתיים האחרונות. אם אתם צעירים סקרנים, על הספקטרום האוטיסיטי, שחיפוש מידע מעניין אותם הירשמו לקורס!
הקמת אינטרנט חדשני לאוניברסיטה העברית - הובלת תהליך האפיון