התמודדות עם אתגרי שימור רציפות הידע בפרישת עובדים. במסגרת זו בנינו מנחה מקצועי המסייע לבעלי תפקידים הנערכים לסיום תפקיד להמשיג את הידע הסמוי שלהם ולהנגיש אותו לארגון ולעובדיו.

הכשרה של הסגל המנהלי באוניברסיטה בנושא ניהול ידע ופיתוח המומחיות האישית והארגונית בתחום.

מיפוי כלל הגורמים העוסקים בפיתוח יכולות ארגוני המגזר השלישי, שנעשה כחלק משירותי הקרן עבור ארגונים הנתמכים על ידה.

חניכה והכשרה מקצועית של צוות ההדרכה בפיתוח התכנית, ניתוח הגדרות תפקידים, העברת סדנאות ועוד.

מתן שירותי ייעוץ מקצועי בתחום ניהול הידע, וליווי לקוחות בתחום זה.

ביצוע תהליכי תיעוד שיטתיים של תכנית הצוערים במגזר הציבורי.

מתן שירותי ייעוץ מקצועי בתחום ניהול הידע, וליווי לקוחות בתחום זה.

כתיבת מסמך אפיון לאתר אינטרנט עבור הזוית השלישית.

ניתוח וכתיבת מסמך אפיון למערכת מידע פנים ארגונית, התומכת את הפרויקטים והתוכניות החינוכיות שמוביל המכון בכל רחבי הארץ. סיוע בבחירת ספק וליווי תהליך הפיתוח של המערכת. הדרכה והטמעת המערכת לשימוש יומיומי במכון. ניהול תהליך השינויים והשיפורים במערכת.

סיוע בבחירת ספקים לפיתוח אתר האינטרנט של העמותה – הגדרת הדרישות מהמערכת וקיום משא ומתן עם הספקים.

מיפוי כלל ארגוני של צורכי ניהול הידע, וכתיבת תכנית עבודה אסטרטגית למימוש תחום ניהול הידע בארגון.