הידע המשמעותי לעובד באירגונכם, שאמור לשמש אותו בעבודתו המקצועית, נמצא הן בתוך האירגון – בקרב ובין העובדים, והן מחוץ לו – בקרב ובין הלקוחות, הספקים השונים וכדומה.
ניהול ידע יעיל, מתייחס לשתי צורות העבודה השונות ולקשר ביניהן - הטיפול במידע החיצוני בא לידי ביטוי בשימוש באתרי אינטרנט, ואחד הכלים העיקריים לטיפול במידע הפנים אירגוני הם פורטלים.
הקמת אתרי אינטרנט בהקשר של עולם ניהול הידע, מתייחסת למספר היבטים עיקריים:
שימוש באמצעות אתרי אינטרנט, יעזור לכם לחלוק את הידע הרלוונטי שקיים בתוך אירגונכם עם שאר העולם, ולכווננו באופן האפקטיבי ביותר, לעבר השגת המטרות העסקיות והאירגוניות שהצבתם לפניכם.
המטרה המרכזית של תחום ניהול הידע, היא להפוך את הידע והניסיון של העובדים בארגון או בעסק, מידע סמוי, לא מאורגן ולא נגיש, למידע גלוי, מעובד, מאורגן וזמין לכל דורש.
או בקצרה להפוך את הידע של האדם הבודד, לנכס של הארגון כולו.
הצוות שלנו מתמחה ועוסק בתחומי ניהול הידע ופיתוח ההדרכה השונים, וילוו את ארגונכם בכל שלבי התהליך: מאיתור הצרכים והגדרת התוכנית האסטרטגית, דרך בניית הפתרונות הנדרשים ועד להטמעתם בארגון.
שאיפתנו היא להפוך את הארגון או העסק שלכם לעצמאי, ולהביאו למצב שבו הוא מנהל את הידע שלו, ללא כל תלות באנשי המקצוע שלנו.