התמודדות עם אתגרי שימור רציפות הידע בפרישת עובדים. במסגרת זו בנינו מנחה מקצועי המסייע לבעלי תפקידים הנערכים לסיום תפקיד להמשיג את הידע הסמוי שלהם ולהנגיש אותו לארגון ולעובדיו.
הכשרה של הסגל המנהלי באוניברסיטה בנושא ניהול ידע ופיתוח המומחיות האישית והארגונית בתחום.
